( فروش فوری)

مقاله های تخصصی جدید  ISI

۲۰۱۲ /۲۰۱۱

در موضوعات مختلف تورم ، بورس و سهام، بازارهای پولی و مالی

نقدینگی و ...

قیمت ترجمه ها بسته به سال انتشار و حجم مقاله از ۱۵ تا ۲۵ هزار تومان است

 متن لاتین مقالات به طور رایگان قبل از خرید ارسال می شود

درخواست های خود را به شماره

۰۹۱۹۱۶۵۶۶۲ پیامک

یا به

Motarjem1980@gmail.com

ایمیل بزنید

در اسرع وقت پاسخ داده می شود

( فروش فوری)

مقاله های تخصصی   جدید  ISI

۲۰۱۲ /۲۰۱۱

در موضوعات مختلف مدیریت جهانگردی ، بازاریابی گردشگری،

گردشگری الکترونیک، اقتصاد گردشگری و ...

با ترجمه تخصصی تایپ شده آماده تحویل

قیمت ترجمه ها بسته به سال انتشار و حجم مقاله از ۱۵ تا ۲۵ هزار تومان است

 متن لاتین مقالات به طور رایگان قبل از خرید ارسال می شود

درخواست های خود را به شماره

۰۹۱۹۱۶۵۶۶۲ پیامک

یا به

Motarjem1980@gmail.com

ایمیل بزنید

در اسرع وقت پاسخ داده می شود

ده صفحه انگلیسی / سی صفحه ترجمه

بیست هزار تومان

در مورد :

مقالات بازاریابی جدید ۲۰۱۲

متن لاتین

 ( ساینس دایرکت : معتبر ترین ژورنال های مدیریت وبازاریابی)

 +

ترجمه ی تخصصی تایپ شده آماده تحویل

۲۰ هزار تومان

۰۹۱۹۱۶۶۵۶۶۲

لیست جدیدترین مقالات ترجمه شده موجود

مدیریت، حسابداری ، اقتصاد و صنایع

 2012 و 2011

 ۹۹.  تجارت بین الملل ۲۰۱۲ ، موضوع : مالکیت در گروه های تجاری، ۱۲ صفحه انگلیسی ، ۲۵ صفحه ترجمه ٫ بیست هزار تومان

100. بازاریابی 2012، در مورد استراتژی های بازاریابی بین المللی Web 2.0 ، 11 صفحه انگلیسی ، 25 صفحه ترجمه ، 20 هزار تومان

101.  مالی 2012 ،  کاربرد RFIDدر کنترل موجودی ، 10 صفحه انگلیسی ، 15 صفحه ترجمه ، 20 هزار تومان

102. مالی 2012 ، درباره ی سود سهام و برگشت سرمایه و شرکت های دولتی ، 12 صفحه انگلیسی ، 20 صفحه  ترجمه ، 20 هزار تومان

103. مالی 2012، در مورد گردش وجوه و جریان نقدینگی، 34 صفحه انگلیسی ، 35 صفحه ترجمه ، 25 هزار تومان

104. بازاریابی 2011، درباره ی CRM، 10 صفحه انگلیسی ، 20 صفحه ترجمه ، 15 هزار تومان

105. استراتژیک 2011، درباره ی بیشینه سازی تاثیر مثبت فناوری اطلاعات در بهبود اجرای سازمانی،  18 صفحه انگلیسی ، 20 صفحه ترجمه ، 20 هزار تومان

106. صنایع 2011، برنامه ریزی خطی آرمانی، 6 صفحه انگلیسی ، 16 صفحه فارسی ، 15 هزار تومان

107 حسابرسی 2011، استقلال حسابرس و کیفیت حسابرسی، 5 صفحه انگلیسی ، 15 صفحه ترجمه ، 15 هزار تومان

108. کارآفرینی 2011، ارتباط بین گرایش کارآفرینانه (EO) و کارآفرینی در شرکت، 13 صفحه انگلیسی ، 15 صفحه ترجمه ، 15 هزار تومان

109. سیستم های اطلاعات مدیریت 2011، ارتباط بین MIS و DSS، 10 صفحه انگلیسی ، 12 صفحه فارسی ، 15 هزار تومان

110. کارآفرینی 2011، ارزیابی جهت گیری کارآفرینی در دانشگاه ها ، 10 صفحه انگلیسی ، 15 صفحه ترجمه ، 15 هزار تومان

111. تحقیق در عملیات 2011 ، درباره ی پیش نیاز های VMI، 13 صفحه انگلیسی ، 20 صفحه ترجمه ، 15 هزار تومان

112. تحقیق در عملیات 2011، شش سیگما و برنامه ریزی فازی و ANFIS، 8 صفحه انگلیسی ، 15 صفحه فارسی ، 15 هزار تومان

113. استراتژیک 2011،  اختیار و انتخاب در مدیریت استراتژیک ، 25 صفحه انگلیسی ، 30 صفحه ترجمه ، 25 هزار تومان

114. سیستم های اطلاعات حسابداری 2011، 15 صفحه انگلیسی ، 25 صفحه فارسی ، 20 هزار تومان

115. سیستم های اطلاعات مدیریت 2012 ، کاربرد RFIDدر کنترل موجودی ، 10 صفحه انگلیسی ، 15 صفحه ترجمه ، 20 هزار تومان

116. دولتی 2012 ، درباره ی سود سهام و برگشت سرمایه و شرکت های دولتی ، 12 صفحه انگلیسی ، 20 صفحه  ترجمه ، 20 هزار تومان

117. سیستم های اطلاعات مدیریت 2011، درباره ی بیشینه سازی تاثیر مثبت فناوری اطلاعات در بهبود اجرای سازمانی،  18 صفحه انگلیسی ، 20 صفحه ترجمه ، 20 هزار تومان

118. رهبری 2011، ارتباط بین گرایش کارآفرینانه (EO) و کارآفرینی در شرکت، 13 صفحه انگلیسی ، 15 صفحه ترجمه ، 15 هزار تومان

119. تصمیم گیری  2011، ارتباط بین MIS و DSS، 10 صفحه انگلیسی ، 12 صفحه فارسی ، 15 هزار تومان

120. زنجیره تامین 2011 ، درباره ی پیش نیاز های VMI، 13 صفحه انگلیسی ، 20 صفحه ترجمه ، 15 هزار تومان

121. سیستم های درون سازمانی 2011، 15 صفحه انگلیسی ، 25 صفحه فارسی ، 20 هزار تومان

122. صنایع 2011 ، RCM تعمیرات و نگهداری کامیپوتر، 10 صفحه انگلیسی ، 15 صفحه ترجمه ، 15 هزار تومان

123. تصمیم گیری 2011، خط مشی و تصمیم گیری در توسعه ی شهری ، 5 صفحه انگلیسی ، 15 صفحه ترجمه ، 15 هزار تومان

123. تصمیم گیری 2011، تصمیم گیری در مسایل مالی و سرمایه گذاری ، 5 صفحه انگلیسی ، 15 صفحه ترجمه ، 15 هزار تومان

124. اقتصاد 2011، خصوصی سازی و تجاری سازی ، 9 صفحه انگلیسی ، 15 صفحه ترجمه ، 15 هزار تومان

125. تجارت بین الملل 2011 ، زنان در مدیریت بین المللی، 18 صفحه انگلیسی ،30صفحه ترجمه ، 25 هزار تومان

126. بازاریابی 2011، رسیدگی به شکایات مشتریان شرکت های هواپیمایی ، 5 صفحه انگلیسی ، 15 صفحه ترجمه ، 15 هزار تومان

127. بازاریابی 2011، R&D بازاریابی و نقش سوگیری اجتماعی در رشد آن  ، 18 صفحه انگلیسی، 25 صفحه ترجمه ، 20 هزار تومان

128. رفتار سازمانی 2011،  8 صفحه انگلیسی، 15 صفحه ترجمه ، 15 هزار تومان

129. رفتار سازمانی 2011،   21 صفحه انگلیسی، 25 صفحه ترجمه ، 25 هزار تومان

130. مدیریت اطلاعات 2011، درباره ی بیشینه سازی تاثیر مثبت فناوری اطلاعات در بهبود اجرای سازمانی،  18 صفحه انگلیسی ، 20 صفحه ترجمه ، 20 هزار تومان

131. مالی 2011، تصمیم گیری در مسایل مالی و سرمایه گذاری ، 5 صفحه انگلیسی ، 15 صفحه ترجمه ، 15 هزار تومان

132. استراتژیک 2011، درباره ی تفکر استراتژیک،  13 صفحه انگلیسی ، 13 صفحه ترجمه ، 15 هزار تومان

133. حسابداری مدیریت 2011، درباره ی سرمایه فکری ،  20 صفحه انگلیسی ، 30 صفحه ترجمه ، 25 هزار تومان

134. حمل و نقل 2011، 10 صفحه انگلیسی ، 20 صفحه ترجمه ، 15هزار تومان

135. زنجیره تامین 2011 ، 13 صفحه انگلیسی ، 17 صفحه ترجمه ، 15 هزار تومان

1۳۶. تجارت الکترونیک 2012، در مورد  Web 2.0 و بازاریابی الکترونیک ، 25 صفحه ترجمه ، 20 هزار تومان

۱۳۷. مدیریت تطبیقی  ۲۰۰۷ ، موضوع : شاخص‌های نظارت بانک جهانی‌ ، ۲۰ صفحه انگلیسی ، ۳۰ صفحه ترجمه ، ۲۰ هزار تومان

۱۳۸. سازمان ( یادگیری سازمانی) ، ۲۰۱۲ ،  موضوع : اجرای مدیریت دانش موفق در سازمان ها : یک مدل مفهومی ،ده صفحه لاتین ، بیست صفحه ترجمه ، ۲۰ هزار تومان

۱۳۹. مدیریت دولتی و مدیریت استراتژیک ۲۰۱۲ ، موضوع : مالکیت در گروه های تجاری، ۱۲ صفحه انگلیسی ، ۲۵ صفحه ترجمه ٫ بیست هزار تومان

۱۴۰. بازاریابی مبتنی بر ارتباطات ( سی. آر. ام ) ۲۰۱۱ ، ۸ صفحه لاتین ، ۲۰ صفحه ترجمه ، ۱۵ هزار تومان

روش خرید ترجمه:

اسم یا شماره ی مقاله انتخابی را به ایمیل

Motarjem1980@gmail.com

یا شماره 09191665662

اطلاع دهید

متن لاتین مقاله یا مقالات انتخابی + شماره حساب و شماره کارت بانکی برایتان ایمیل خواهد شد

سپس درصورت تمایل به خرید وجه مورد نظر را واریز و اطلاع دهید

تا متن ترجمه ایمیل شود.

ترجمه ها همگی به صورت تایپ شده آماده تحویل است

ترجمه ها توسط شخص مترجم با سابقه ی ترجمه تخصصی در حد ارشد و دکتری است

متن لاتین مقالات متعلق به ژورنال های مطرح مانند ساینس دایرکت، امرالد و ... است

ارسال متن لاتین حداکثر 3 مقاله قبل از خرید به طور رایگان انجام می شود

پاره ای اوقات ممکن است امکان پاسخگویی تلفنی میسر نباشد

که می توانید درخواست خود را ایمیل یا پیامک کنید.

تجزیه و تحلیل  یافته ها و داده های آماری پایان نامه ها

با استفاده از spss

بر مبنای جدیدترین نسخه  2012

توسط مدرس دوره های آموزشی  spss در دانشگاه های تهران

با سابقه ی اجرای تخصصی تجزیه و تحلیل آماری

پایان نامه های گرایش های مختلف مدیریت  

،  اقتصاد، علوم اجتماعی ، علوم تربیتی  و ....

تضمینی در کوتاه ترین مدت +   توضیحات  تکمیلی

جهت کسب اطلاعات بیشتر  و مشاوره رایگان با شماره 09191665662  تماس بگیرید

( ترجیحا 10 تا 12 صبح و 8 تا 10 شب )

قابل توجه دوستانی که تمایل به خرید کاملا اینترنتی ( بدون تماس و انتظار برای دریافت ایمیل)

 و در لحظه دارند

 هم اکنون برخی از  مقالات جدید  در

  http://alborztrans.com/ 

http://alborztrans.com/

برای فروش آن لاین ارائه شده اند.

 لازم به ذکر است که فروش به روش قبلی تماس با

۰۹۱۹۱۶۶۵۶۶۲ یا

Motarjem1980@gmail.com

طبق روال همیشگی ادامه دارد.

مقاله های تخصصی با موضوعات مرتبط با درس تحقیق در عملیات صنایع و مدیریت

متن لاتین جدید ۲۰۱۰ /۲۰۱۱ /۲۰۱۲  از ژورنال های  معتبر مصوب خارجی

ترجمه روان و تخصصی تایپ شده آماده تحویل

از ۱۵ تا ۳۰ هزار تومان ( بسته به حجم مقاله)

متن لاتین قبل از خرید ایمیل می شود و ترجمه بلافاصله پس از واریز وجه

متن لاتین به طور کامل در فرمت اورژینال مجله ( پی دی اف ) و ترجمه تایپ شده در فرمت ورد

۰۹۱۹۱۶۶۵۶۶۲

مشاوره و تالیف تخصصی پروپوزال و طرح های پژوهشی مدیریت و حسابداری

استفاده از مقالات لاتین معتبر ۲۰۱۱ و ۲۰۱۲ در مدل نظری پژوهش

تکمیل تخصصی فرم پروپوزال مدیریت و حسابداری

تهیه ی نمونه پروپوزال درس های سمینار و روش تحقیق

نقد پایان نامه های مدیریت و حسابداری ( سمینار و روش تحقیق)

مشاوره ی تخصصی نگارش پروپوزال جهت تصویب موضوع پایان نامه مدیریت و حسابداری

کلیه گرایش ها / تضمینی

۰۹۱۹۱۶۶۵۶۶۲

مشاوره و اجرای تخصصی پروژه ها و انواع مقالات مدیریت ، حسابداری و اقتصاد

همه ی گرایش ها

توسط دانش آموختگان عالی رشته های

دولتی / مالی / اجرایی/آی تی / صنایع / حسابداری دولتی/ مالی / صنعتی/ بازرگانی/ حسابرسی/ کارآفرینی/ منابع انسانی/ مدیریت آموزشی/ اقتصاد و ...

در سطوح مختلف ( از کاردانی تا دکتری)

با بیش از پنج سال سابقه تخصصی

تالیف و تدوین پروژه ، تحقیق و مقالات در انواع مختلف گردآوری / تالیفی / علمی پژوهشی / پروپوزال/ طرح پیشنهادی / پروژه های پایان دوره کاردانی/ پروژه های پایان دوره کارشناسی و ....

تضمین استفاده از جدیدترین مقالات لاتین و فارسی در مقالات

جستجوی تخصصی منابع( در مورد جستجوی مقالات در پست های قبلی همین وبلاگ به تفصیل شرح داده ایم)

تنوع در انواع خدمات بسته به کیفیت و هزینه ی مورد نظر شما

از پروژه های فوری و کم اهمیت و کم هزینه تا پروژه های دقیق و کیفی ارشد و دکتری

 غیرتکراری و نوآورانه بودن کلیه خدمات تضمین می شود

جهت دریافت مشاوره رایگان تلفنی تماس بگیرید

۰۹۱۹۱۶۶۵۶۶۲

مقاله لاتین تخصصی با ترجمه در مورد RICMS جدید از ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۲  برگرفته از ژونال های تخصصی گروه ساینس دایرکت

مقاله لاتین تخصصی با ترجمه در مورد RFID جدید از ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۲ برگرفته از ژونال های تخصصی گروه ساینس دایرکت ( البته در رابطه با RFID باید گفت که این کلید واژه با عنوان شناسایی فرکانس رادیویی ترجمه می شود در مطالعات میان رشته ای مدیریت و ای تی و کامیپوتر بررسی شده است/ مقاله تخصصی ای تی در این باره نیز موجود است)

مقاله لاتین تخصصی با ترجمه در مورد EO جدید از ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۲  برگرفته از ژونال های تخصصی گروه ساینس دایرکت

مقاله لاتین تخصصی با ترجمه در مورد VMI جدید از ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۲ برگرفته از ژونال های تخصصی گروه ساینس دایرکت

مقاله لاتین تخصصی با ترجمه در مورد REA جدید از ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۲ برگرفته از ژونال های تخصصی گروه ساینس دایرکت

مقاله لاتین تخصصی با ترجمه در مورد  RCA و ABC جدید از ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۲ برگرفته از ژونال های تخصصی گروه ساینس دایرکت

مقاله لاتین تخصصی با ترجمه در مورد AHP جدید از ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۲ برگرفته از ژونال های تخصصی گروه ساینس دایرکت

مقاله لاتین تخصصی با ترجمه در مورد RM و RCMجدید از ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۲ برگرفته از ژونال های تخصصی گروه ساینس دایرکت

مقاله لاتین تخصصی با ترجمه در مورد DSSجدید از ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۲ برگرفته از ژونال های تخصصی گروه ساینس دایرکت

مقاله لاتین تخصصی با ترجمه در مورد REA جدید از ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۲ برگرفته از ژونال های تخصصی گروه ساینس دایرکت

مقاله لاتین تخصصی با ترجمه در مورد  RD جدید از ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۲ برگرفته از ژونال های تخصصی گروه ساینس دایرکت

مقاله لاتین تخصصی با ترجمه در مورد SPE و حسابداری با مقاصد خاص جدید از ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۲ برگرفته از ژونال های تخصصی گروه ساینس دایرکت

مقاله لاتین تخصصی با ترجمه در مورد  MI وMIS  و سیستم های اطلاعات مدیریت جدید از ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۲ برگرفته از ژونال های تخصصی گروه ساینس دایرکت

مقاله لاتین تخصصی با ترجمه در مورد  AI وAIS و سیستم های اطلاعات حسابداری جدید جدید از ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۲ برگرفته از ژونال های تخصصی گروه ساینس دایرکت

مقاله لاتین تخصصی با ترجمه در مورد SPE و حسابداری با مقاصد خاص جدید از ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۲ برگرفته از ژونال های تخصصی گروه ساینس دایرکت

مقاله لاتین تخصصی با ترجمه در مورد  RCMاز ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۲ برگرفته از ژونال های تخصصی گروه ساینس دایرکت

مقاله لاتین تخصصی با ترجمه در مورد  BSC  و دیدگاه کارت امتیازی متوازن جدید از ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۲ برگرفته از ژونال های تخصصی گروه ساینس دایرکت

 (همه ی ترجمه های حسابداری ، مدیریت ، اقتصاد و صنایع  این وبلاگ توسط فوق لیسانس  های گرایش های مختلف این رشته ها با چند سال سابقه ی ترجمه تخصصی متون  انجام شده است)

جهت خرید می توانید  (نام  مقاله یاحوزه ی مورد نظر خود + آدرس ایمیل+ نکته ی خاصی اگر مورد نظر است ) را به شماره 09191665662  پسامک یا ایمیل motarjem1980@gmail.com  بفرستید.  

متن لاتین و جزئیات چگونگی خرید در اسرع وقت بدون صرف هزینه ای برایتان ایمیل می شود.  

جهت کسب اطلاعات بیشتر با شماره 09191665662 تماس بگیرید

سری جدید مقالات ترجمه شده  مدیریت و حسابداری ۲۰۱۲

ژورنال های معتبر

ELSEVIER, EMERALD, SCIENSE DIRECT و ... 

آماده فروش است:

مدیریت منابع انسانی ۲۰۱۲

حسابرسی ۲۰۱۲

سیستم های اطلاعات مدیریت ۲۰۱۲

سیستم های اطلاعات حسابداری ۲۰۱۲

بانکداری ۲۰۱۲

سهام و بورس ۲۰۱۲

حسابداری مالی ۲۰۱۲

و...

برای دریافت رایگان متن لاتین

و کسب جزئیات بیشتر با

چنانچه به  هر دلیلی موفق به جستجو یا دریافت متن کامل مقالات لاتین جدید ، معتبر  و دقیقا مرتبط با موضوع تحقیق یا پایان نامه خودتان نمی شوید یا زمان  و ابزار کافی برای جستجو در اختیار ندارید با صرف هزینه ی ده هزار تومان می توانید از خدمات ویژه جستجو ی تخصصی و دریافت متن کامل مقالات لاتین دانشگاهی جدید ۲۰۱۱ / ۲۰۱۲  استفاده نمایید. برخی از مزایای این جستجو و دریافت عبارتند از :

الف) دریافت متن کامل تمامی مقالات با استفاده از اکانت های دانشگاهی ( در غالب سایت های معتبر علمی دسترسی عمومی به متن کامل مقالات میسر نیست)

ب) شناخت دقیق جستجوگر از اعتبار علمی ژورنال های تخصصی ( در جستجوی عادی یا ناآگاهانه ممکن است دقت کافی بر روی نام و اعتبار ژورنال صورت نگیرد ، حال آن که ما بر مبنای طبقه بندی و رتبه ی علمی ژورنال ها جستجو می کنیم(

پ) جستجو بر مبنای تاریخ ، مولف و دانشگاه ( جدید بودن مقاله ، تخصص و درجه ی علمی نویسنده و اعتبار دانشگاه تحصیلش لحاظ می شود)

ت) جستجو توسط افراد آشنا و متخصص با واژگان و مفاهیم تخصصی هر رشته

ث) استفاده از شگردهای جست و جوی تخصصی به منظور رسیدن یافته های نزدیک تر به مفهوم یا مفاهیم مورد جستجو

برای سفارش یا کسب آگاهی بیشتر می توانید با

۰۹۱۹۱۶۶۵۶۶۲

motarjem1980@gmail.com 

تماس بگیرید.

عنوان لاتین: Guided Planning in First-Year Student Teachers’ Teaching

عنوان ترجمه: راهنمای برنامه ریزی در سال اول تدریس دانشجومعلمان

سال انتشار: 2011

تعداد صفحات انگلیسی:5

تعداد صفحات فارسی:8

قیمت:8000 تومان

عنوان لاتین: Developing an integrated model for the evaluation and selection of six sigma

projects based on ANFIS and fuzzy goal programming

عنوان ترجمه: توسعه یک سیستم یکپارچه برای ارزیابی و انتخاب پروژهای 6 سیگمای بر مبنای انفیس (ANFIS) و برنامه ریزی ریزی فازی (Fuzzy)

واژگان کلیدی: مدیریت پروژه ، شش سیگما، برنامه ریزی فازی

سال انتشار: 2011

تعداد صفحات انگلیسی:8

تعداد صفحات فارسی:18

قیمت:15000 تومان

عنوان لاتین: Project teaming: Knowledge-intensive design for composing team members

عنوان ترجمه: گروه بندی پروژه : طرح مبتنی بر دانش برای تشکیل اعضای گروه

واژگان کلیدی: مدیریت پروژه ، گروه بندی ، سیستم­های مبتنی  بر دانش ، هستی شناسی (آنتولوژی) ، مدیریت اطلاعات

سال انتشار: 2009

تعداد صفحات انگلیسی:9

تعداد صفحات فارسی:16

قیمت:10000 تومان

عنوان لاتین: Stock returns and inflation revisited: An evaluation of the inflation

illusion hypothesis

عنوان ترجمه: بازده سهام و پیدایش مجدد تورم

واژگان کلیدی: سهام ، تورم ، بورس ، بانکداری ، مدیریت مالی ، حسابداری مالی

سال انتشار: 2010

تعداد صفحات انگلیسی:19

تعداد صفحات فارسی: 24

قیمت:20000 تومان

عنوان لاتین   :  What We Know and What We Need to Know:   Organization Development

عنوان ترجمه: توسعه سازمان؛ آن چه می دانیم و آن چه نیاز داریم بدانیم

واژگان کلیدی:  سازمان ، OD

سال انتشار: -

تعداد صفحات انگلیسی:13

تعداد صفحات فارسی: 14

قیمت: 15000 تومان

عنوان لاتین   :  The Classical Theory of Organisation and it's Relevance

عنوان ترجمه: تئوري کلاسيک سازمان و موارد مرتبط با آن

واژگان کلیدی:  تئوري کلاسيک، تئوري سازمان، مديريت علمي.

سال انتشار: 2010

تعداد صفحات انگلیسی:8

تعداد صفحات فارسی: 12

قیمت: 10000 تومان

عنوان لاتین   :  Balanced Scorecard practices

amongst Thai companies

عنوان ترجمه:  کارکرد های کارت امتیازی متوازن در بین شرکت های تایلندی

واژگان کلیدی:  کارت امتیاز ی متوازن، تایلند، عملکرد شرکت.

سال انتشار: 2009

تعداد صفحات انگلیسی:18

تعداد صفحات فارسی: 22

قیمت: 20000 تومان

عنوان لاتین   :  Six Sigma: Definition and underlying theory

عنوان ترجمه:  شش سیگما ؛ تعریف و نظریه ها ی وابسته به آن

واژگان کلیدی:  مدیریت کیفیت، شش سیگما، نظریه های سازمان

سال انتشار: 2008

تعداد صفحات انگلیسی:18

تعداد صفحات فارسی: 28

قیمت: 20000 تومان

طبق گزارشات مرکز آمار ايالات متحده بخشهای خدماتی تا سال 2014 با توليد بيست ميليون شغل همچنان توليدکننده اصلی فرصتهای شغلی در عرصه اقتصاد آمريکا خواهند بود. انتظار ميرود ميزان اشتغال در بخشهای خدماتی طی سالهای 2004 تا 2014 17% افزايش پيدا کند؛ در حاليکه تعداد فرصتهای شغلی در همين مدت در بخشهای توليدی 5% کاهش خواهد داشت. در واقع پيش بينی ميشود که سهم بخش توليد در آمار کلی مشاغل آمريکا از 10% در سال 2004 به 8% در سال 2010 کاهش يابد. اين آمار و ارقام سبب جلب نظرها به سوی معضلات خاص بازاريابی در ارائه خدمات شده است.

قصلی از کتابی ترجمه نشده   

SHAPING THE MARKET OFFERINGS  2010

26 صفحه انگلیسی

30 صفحه ترجمه

20000 تومان

Journal of World Business 45 (2010) 179–189

Talent Management and HRM in Multinational companies in Beijing: Definitions

differences and drivers 

مدیریت استعداد و مدیریت منابع انسانی در شرکتهای چند ملیتی درپکن

تعاریف- تفاوتها و محرکها

چكيده:

مدیریت استعداد (TM) باعث افزایش توجه دانشگاهیان و شاغلین در سالهای اخیر شده   است  اما بسیاری ازنقایص و حذفیات برای تئوریها و پیشرفتهای تجربی بعدی باقیماندند.یک موردی که مورد بحث است این است که ایا TM  از قبل وجودداشته است و آیا از شیوه های سنتی مدیریت منابع انسانی  نیست؟.  این مقاله دارای 3 قسمت اصلی است: (1)بررسی تواناییها و  استعدادهای مدیریت که در ادبیات مطرح شده است و  طرح کلی چهارچوب آن که در 4 دیدگاه اصلی مطرح شده است. مردم انحصاری- موقعیت انحصاری-فراگیر مردمی, سرمایه اجتماعی (2) تجزیه و تحلیل یافته های تحقیقات ما مربوط به TM, چشم اندازها و  شیوه ها در 7 شرکت چند ملیتی در پکن است.(3) بحث و نتیجه گیری  در مورد مقایسه تضادهای یافته های ما با توجه به  ادبیات موجود و در چارچوب آن.6 تا از شرکتها انحصاری هستند. TMدارای بینش  یکپارچه ای     از مدیریت منابع انسانی است. برخی از این شرکتها " مردم انحصاری" مربوط به گروههای خاصی از مردم با عوامل بالقوه بالا هستند. در مواقعی که موقعیت انحصاری مربوط به  موقعیتهای خاص      در سازمان است. فقط یک سازمان رویکرد ‘مردمی را پذیرفته است. دو تا از شرکتها  تاکید بر"   شایستگی توسعه سازمان  " دارند. بر استعدادهای پردازشی جریان توسعه نیز تمرکز دارند. و  حرکت بطرف یک" سرمایه اجتماعی" که با آگاهی از شبکه ها, مفاهیم و روابط و همچنین سرمایه های انسانی است. استنباط یافته های ما برای  تحقیق و بررسی  چنین خلاصه شده است.

11 صفحه انگليسي

25 صفحه ترجمه

15000 تومان

The Relationship between Ownership and Performance

A Review of Theory and Evidence

رابطه بین مالکیت و کارایی:

مروری بر تئوری و شواهد

چکیده:

این مقاله پایه های تئوریکی را برای مدرک تجربی در مورد رابطه بین ساختار مالکیت و کارایی یکپارچه از دو دیدگاه بررسی می کند: مقدار مالکیت و مالکیت مدیریتی.ما توجه خاصی برای دیدن دلایلی برای اختلاف بین تحقیق تجربی گذشته، مانند محیط های دولتی یکپارچه، اهداف داده ای، معیارهای متغیر، و متدهای تخمین جلب نموده ایم. مسیرهای عمومی برای کار آینده بخوبی بحث می شوند.

کلمات کلیدی: میزان مالکیت، مالکیت مدیریتی، کارایی یکپارچه

10 صفحه انگليسي

11 صفحه ترجمه

15000 تومان

journal homepage:elsevier

On the relationship between individual creativity and time

Management

روشهای فکر کردن و خلاقیت

در مورد رابطه بین خلاقیت شخصی و مدیریت زمان

چکیده

این مقاله  رابطه بین رفتارهای مدیریتی بر اساس  زمان و  گرایش های اندازه گیری (البته این اندازه گیریها بر اساس  امتیازی است  که شخص به خود می دهد ) خلاقیت  و سنجش شخصیت خلاق را بررسی می کند .  و  به طور اضافه خلاقیت کلی نیز بررسی شد به عنوان مجموع  دو زمینه خلاقیت کلی  زمان که نمره داده می شد . با بررسی نتایج و اطلاعات حاصله از 186 شرکت کننده  این نتیجه حاصل شدکه خلاقیت رابطه مثبتی با با برنامه ریزی کارهای روزانه و اطمینان به برنامه های طولانی مدت و  داشتن درک صحیح از کنترل زمان و سختی ها  و  بی نتیجه  ماندن کارها به خاطر بی برنامه گی دارد . نتایج منجر به چندین استدلال شد که  درک رابطه بین خلاقیت و مدیریت زمان را آسان می کند این استدلال ها مورد توجه قرار گرفتند و جهت گیری تحقیقات آینده مشخص شد .

9 صفحه انگليسي

12 صفحه ترجمه

10000 تومان

Human Resource Management Review 20 (2010) 295–308

journal homepage: www.elsevier.com/locate/humres

Recognizing the benefits of diversity: When and how does diversity increase

group performance

چکیده

تنوع تنها اثرات مثبت را درپی نخواهد داشت. غالبا این مسئله مورد تایید قرار می گیرد که عدم همسانی و شباهت تیم ها احتمال بروز یکپارچگی درون گروهی را کاهش می دهد وبه کشمکش ها و سوئ برداشت هایی خواهد شد که در عوض کاهش میزان رضایت مندی مشتری و رفتار های شهروندی و افزایش تغییر و تحولات در کادر بازرگانی  را در پی خواهد داد. از سوی دیگر، شواهدی از تاثیرات مثبت تنوع بر عملکرد گروهی وجود دارد چرا که این مسئله می تواند به افزایش خلاقیت و ابتکار بواسطه تنوع بیشتر رویکرد های اعضای گروه، منجر شود. هرچند یافته های اندکی پیرامون شرایط و مکانیزم های روانشناختی که به افزایش عملکرد گروه ضمن شرایط متنوع می انجامد، در دست می باشد. پاسخ به سئوالات تحقیقاتی نظیر اینکه کی و چگونه گوناگونی بر عملکرد گروه تاثیر می گذارد، هنوز بسیار محدود می باشد. هدف تحقیق حاضر فراهم آوردن پاسخ های تئوریک برای این سئوالات از طریق ارائه مدل برای مدیریت تنوعات می باشد که خود راه را به فرضیه های مربوط به حوزه اجتماعی- روانشناسی می گشاید. این مدل دیدگاهی نوین را از طریق شناسایی روند یادگیری از شخصیت یکدیگر و ضمن کار گروهی بدست می دهد. این  پروسه 2 سطح کاملا متمایز از این مکانیزم را در بر دارد(سطح فردی و سطح گروهی). این مدل پیشنهاد می کند که هنگامی که این مکانیزم اجتماعی- روانشناسی فعال گردد، تنوع خود به خود به بهبود عملکرد گروهی منجر خواهد شد. علاوه بر این طبق نظر مدل حاضرهنگامی که محیط امن روحی- روانی، شرایطی باشد که این مکانیزم ها را فعال نماید، ان گاه شخصیت جمعی بیش از پیش نمایان خواهد شد.

13 صفحه انگليسي

23 صفحه فارسي

15000 تومان

چگونه گرايش اجتماعي بر همكاري تحقيق­و­توسعه-بازاريابي تاثير مي گذارد؟

How does social orientation influence

R&D-marketing collaboration?

Po-Chien Li & Yen-Chun Chen

@ Springer Science+Business Media, LLC 2010

چكيده  گرايش اجتماعي به گستره اي از امور اطلاق مي گردد كه در آن فرصتهايي براي اعضاي يك سازمان فراهم مي شود تا تماسها و فعاليتهاي اجتماعي خصوصي خارج از محيطهاي كاريشان داشته باشند. اين پژوهش بر اين پايه كه تعاملات و ارتباطات اجتماعي به روانسازي چشم اندازها كمك مي كنند اقدام به پايه ريزي مدلي براي ترسيم روابط ميان گرايش اجتماعي، رفتار تبعيت سازماني، همكاري در زمينه بازاريابي تحقيق­و­توسعه، و عملكرد فرايندي برنامه توسعه توليدات مي نمايد. نتايج تجربي بيشتر فرضهاي ملحوظ توسط نويسندگان اين تحقيق را تاييد مي كنند. به طور خاص، رفتار تبعيت سازماني به عنوان عاملي ميانجي براي روابط بين گرايش اجتماعي و مشاركت در تحقيق و توسعه شناخته شده است (يعني با كمك به رفتار و ارزشهاي اداري)، و گرايش اجتماعي هيچ تاثير مستقيمي بر همكاريها ندارد.

كليدواژه ها  گرايش اجتماعي . همكاري تحقيق و توسعه . توسعه توليدات جديد . رفتار شهروندي سازماني

 ۱۸ صفحه فارسی

۲۰ صفحه انگلیسی

۲۰۰۰۰ تومان

(اصل انگليسي مقالات قبل از خريد به صورت رايگان ارسال مي گردد)

امكان انجام كل فرايند خريد در كمتر از نيم ساعت ميسر است

با ما تماس بگيريد

۰۹۱۹۱۶۶۵۶۶۲

نمونه ترجمه :

"قیمت" عنصر تعیین کننده در عرصه بازار و بازاریابی است که میزان کسب درآمد را مشخص میکند. در این میان عناصر دیگر میزان هزینه ها را تعیین میکنند. از بین عناصر مختلف در عرصه بازار و بازاریابی مدیریت (تنظیم) قیمت ها بنظر آسان تر از دیگر موارد میرسد و در زمان کوتاهتری قابل انجام است. قیمت یک محصول همچنین میران ارزش گذاری مورد نظر کمپانی را برای محصول یا برندش به بازار نشان میدهد. یک محصول با طراحی خوب و انجام بازاریابی مناسب میتواند حتی با قیمتی بیشتر نسبت به رقبا با استقبالی بالا مواجه شده و سود بالایی را به کمپانی اش برساند. مثلاً Gillette را در نظر بگيريد.

قصلی از کتابی ترجمه نشده 

SHAPING THE MARKET OFFERINGS  2010

36 صفحه انگلیسی

40 صفحه ترجمه

25000 تومان

رضایت و عدم رضایت در حراجهای اینترنتی

یک تحلیل تجربی

Satisfaction and dissatisfaction

In online auctions:

An empirical analysis

چکیده

هدف – هدف این مقاله آزمون تجربی اعتبار تئوری دوعامله جهت خدمات کیفی فروشنده در زمینه ی حراج اینترنتی می باشد.

طراحی/روش شناسی/رویکرد- نمونه ای آماری از بازخورد 2000 خریدار در باره ی عملکرد فروشنده ( 1000 بازخورد مثبت و 1000 بازخورد منفی ) از سایت ئی بی جمع آوری گردید. تحلیلی محتوائی از بازخوردهای مثبت ومنفی صورت پذیرفت و تعداد دفعات تکرار ویژگیهای کیفیت خدمات خاص مطرح شده مورد مطالعه و بررسی  قرار گرفت.

یافته ها – تحلیل موارد مطرح کلی و منحصربفرد ازویژگیهای کیفیت خدمات اختلاف محتوائی معناداری برای بازخورد مثبت و منفی را نشان می داد، که دراین زمینه ازاعتبار تئوری دو عامله پشتیبانی کرده و به افزایش از درک انتظارات مشتری  در این محیط می انجامد.

پیامدهای عملی – یافته های مقاله  می تواند به تخصیص تلاش فروشندگان بر طراحی خدمات دلالت کند، بنابراین می توانند به ایجاد شهرت مورد نیاز و ابقای آن بمنظور جذب پیشنهاد گذاران و رقابت موفقیت آمیز در محیطهای اینترنتی با ریسک بالا مانند ئی بی بیانجامد.

اصالت/ ارزش- مقاله درک ازعوامل تعیین کننده ی کیفی در یک محیط خدماتی را که بطور قابل ملاحظه ای با محیط سنتی مغایرت دارد بدلیل خطراتی که خریداران درمعرض آن قرار می گیرند، عدم تقارن اطلاعات و فقدان تجربه ی قبلی با خریداران را گسترش می دهد. علاوه بر اینکه یافته های پشتیبان تئوری دو عامله در یک تقابل مستقیم با نمونه ی یک عامله ی معمولی که توسط بیشتر محقفان کیفی در بخش مدیریت عملیات ارائه گردیده می باشد و بطور برجسته اهمیت بررسی رضایت و عدم رضایت مشتری را بطور جداگانه در محیط حراج اینترنتی نشان می دهد.

واژگان کلیدی : کیفیت خدمات مشتری، مزایده / مناقصه، رضایت مشتری، خرید اینترنتی

نوع مقاله : مقاله ی پژوهشی

15 صفحه انگليسي

18 صفحه ترجمه

15000 تومان

هيوندا؛ تلاش براي موفقيت بين المللي 

3 صفحه انگليسي

7 صفحه ترجمه

5000 تومان

با توجه به مشغله ي كاري امكان دارد در ساعاتي از روز امكان برقراري تماس با شماره ۰۹۱۹۱۶۶۵۶۶۲ ميسر نباشد كه در اين صورت مي توانيد ايميل بزنيد Motarjem1980@gmail.com ضمن اينكه هر روز از ساعت ۴ تا ۸ بعد از ظهر قطعا امكان برقراري تماس ميسر است.

Samsung; redefining a brand

سامسونگ ؛ باز تعريف يك برند

20 صفحه انگليسي

25 صفحه ترجمه

20000 تومان

www.sciencedirect.com

International Journal of Project Managemenl

Building knowledge in projects: A practical application

of social constructivism to information systems development

 ساختار دانش در پروژه ها : بررسي كاركرد تجربي سازندگي گرايي( كانستراكتيويسم) در راستاي توسعه ي سيستم هاي اطلاعات

9 صفحه انگليسي

18 صفحه ترجمه

13000 تومان

(اصل انگليسي مقالات قبل از خريد به صورت رايگان ارسال مي گردد)

امكان انجام كل فرايند خريد در كمتر از نيم ساعت ميسر است

روش هاي خريد: اينترنتي(ارسال به ايميل)، پستي(پيشتاز) ، حضوري

با ما تماس بگيريد

۰۹۱۹۱۶۶۵۶۶۲

Motarjem1980@gmail.com

متن   PowerPoint پاور پوينت انگليسي ترجمه شده

درباره ي سرمايه گذاري مستقيم خارجي

Foreign Direct Investment and Collaborative Ventures    

( ترجمه به صورت ورد) 

26 صفحه پاور پوينت انگليسي با ترجمه

10000 تومان

متن انگليسي (يك فصل از كتاب چاپ نشده)

روش هاي تحليل سيستم ها

Systems Analysis Methods

13 صفحه انگليسي

20 صفحه ترجمه

15000 تومان

راهنمای خرید و جستجوی مقاله در ۱۹۸۰:

 برا ی دسترسی سریع تر می توانید از بخش آرشیو  ( سمت چپ) فقط مقاله های رشته مورد نظرتان را مشاهده کنید. جهت دريافت رایگان  اصل انگليسي هر يك از مقالات مي بايست ايميل زده و عنوان مقاله را اطلاع دهيد. مقاله هایی که بر روی سایت گذاشته شده اند بخشی از مقالات موجود است. در صورتی که مقاله مورد نظرتان را نیافتید می توانید از طریق ايميل يا تلفن نسبت وجود آن در بقیه ی آرشيو مطلع شويد. همچنين امکان ترجمه تخصصی مقاله خودتان نیز میسر است. امکان جستجو ی علمی مقاله با شرایط مورد نظرتان نیز میسر است. 

Motarjem1980@gmail.com

۰۹۱۹۱۶۶۵۶۶۲

ايميل ها حداكثر ظرف ۳ ساعت پاسخ داده مي شود.

 ( به استثناي ايميل هايي كه از ۱ تا ۱۰ بامداد ارسال مي شوند)

خرید ترجمه از طریق مراجعه حضوری  یا خرید از طریق ایمیل( پرداخت وجه به حساب) امکان پذیر است.(  به همراه ایمیل ارسال رایگان اصل مقاله توضیحات کامل نحوه خرید ارسال می شود.)

با توجه به این که کامنت های این وبلاگ دیر به دیر مشاهده می شود از ارسال درخواست  در کامنت خودداری نمایید.

سیستم اطلاعات حسابداری (AIS) و مدیریت دانش:

مطالعه موردی

چکیده

این مطالعه به دنبال بررسی استفاده از سیستم اطلاعات حسابداری (AIS) توسط Bhd.Sdn. ZBMS، و بررسی سهم استفاده از آن در مدیریت دانش و نقش استراتژیک سازمان است.  ZBMS  شرکت ثبت شده در کوالالامپور است که در صنعت ساخت و ساز فعالیت می کند. این شرکت از  سیستم خودکار ای.آی.اس با نام "بسته ی مالی و حسابداری پروژه" استفاده کرده است. بسته ای که توسط یک شرکت خصوصی (ZYXW) گسترش یافته است. قشرهای مختلفی از افرادی که در داخل و خارج محیط سازمانی با شرکت سر و کار دارند ، از اطلاعات حسابداری تولید شده توسط این سیستم برای تصمیم گیری استفاده می کنند. بر اساس ورودی های ارائه شده توسط مدیران سطح عملیاتی، نرم افزار "کانتراکت پلاس" هر ماه گزارش درآمد پروژه های ماهانه، ترازنامه و گزارشی از تغییر در موقعیت های مالی را، به منظور برنامه ریزی، کنترل و تصمیم گیری برای تخصیص منابع از سوی مدیران استراتژیک و تاکتیکی برای آنان ارسال می کند. نقش ایفا شده توسط ای.آی.اس ، کارکرد حسابداری سازمان ها را ارتقا داده و بر ارزش اطلاعات می افزاید. سیستم خودکار ای.آی.اس، سرعت تولید اظهارنامه های مالی را بالا می برد و و بر ضعف انسان در پردازش داده ها غلبه می کند. این سیستم مدیریت منابع و فرآیند نظارت، کنترل و پیش بینی تجارتZBMS   را برای آینده ای بهتر ، ارتقا می بخشد. با ظهور AIS ، می توان رشد ضمنی و صریح دانش را از طریق آموزش های فشرده پرسنل در مرحله اولیه پیاده سازی سیستم گرفته تا توسعه و استفاده از راهنمای خود این شرکت در آموزش
کارکنان جدید و کمک به کار کارکنان کنونی مشاهده کرد. با توجه به نفع AIS برای ZBMS ، این
مقاله توصیه میکند که منبع داده ها باید کاملا اتوماتیک بوده و سیستم موجود باید از طریق کامپیوتری کردن  قبل و بعد از مناقصه ی پروژه ها ارتقا یابد تا ای.آی.اس قادر باشد کار خود را به درستی تکمیل کند.

کلمات کلیدی : سیستم های اطلاعاتی حسابداری ، مدیریت دانش ، کارکردهای حسابداری ، ارزش اطلاعات ، گزارش های مالی

9 صفحه انگلیسی

13 صفحه ترجمه

10000 تومان

(اصل انگليسي مقالات قبل از خريد به صورت رايگان ارسال مي گردد)

امكان انجام كل فرايند خريد در كمتر از نيم ساعت ميسر است

روش هاي خريد: اينترنتي(ارسال به ايميل)، پستي(پيشتاز) ، حضوري

با ما تماس بگيريد

۰۹۱۹۱۶۶۵۶۶۲

A fuzzy multi-attribute model for risk evaluation in workplaces

الگوي  چند شا خصه ای مخاطره پذیری در محیط های کاری

چکیده:

ارزیابی نرخ مخاطرات روند مدیریت ایمنی را به لحاظ انتقادی مورد بررسی قرار می دهد.این امراساسا ارزیابی مخاطرات مرتبط با فعالیت های کاری رابه شکل  آماده سازی مدیران با اطلاعات مناسب جهت هدفمند کردن تاثیر ارزیابی ها مورد استفاده قرار می دهد. مهم ترین فعالیت در رابطه با سنجش نرخ مخاطرات ،سنجش نرخ مخاطرات شغلی می با شد اما بر خلاف اهمیت آن قوانین ملی و بین المللی هرگز روش های استانداردی را برای هدفمند کردن آن تدوین نکرده ودر عین حال به شرکت ها امکان اتخاذ تصمیمات  مقتضی را در آزادی کامل  واگذار کرده است.به عنوان نتیجه گیری ، شرکت ها عموما بر استفاده از اصول آسانی تکیه دارند که غالبا قادر به تقویت همه ی جنبه های اصلی مخاطره پذیری در محیط های کاری نیستند و کمترین رتبه را در فعالیت های مخاطره آمیز دارا می با شند.در این نگاره روش جدیدی برای سنجش نرخ مخاطره پذیری با هدف بر طرف سازی محدودیت های رویکرد های قدیمی پیشنهاد شده است. به طور اخص فاکتور های جدیدی معرفی شده اند که  بررسی میزان تاثیر رفتار انسان و محیط را بر سطح مخاطرات مورد اهمیت قرار می دهند، و دیگر آنکه دامنه ی آسیب ها وامکان وقوع هر گونه پیشامدی را مد نظر دارند.روش پیشنهاد شده همچنین یک رویکرد تخمینی و پیش فرض مدار را بر پایه ی تئوری منطقی که در فرایند سنجش امکان انسجام بیشتری را به همراه می آورد در جهت دست یابی به یک نمودارنهایی عالی از فعالیت های مخاطره آمیزمورد استفاده قرار داده است.و سرانجام یک مورد عینی واقعی برای نشان دادن ظرفیت های مدل جدید مخاطره سنجی گزارش شده است.

9 صفحه انگلیسی

25 صفحه ترجمه

15000 تومان

Decision Support Systems (DSS) in Construction Tendering Processes

ساختارهای پشتیبان تصمیم گیری در روند پیشنهاد قیمت ساختمان سازی

چکیده

اجرای موفقیت آمیز یک پروژه ی ساختمان سازی از تصمیم گیری صحیح در طی مدت روند اجرای دقیق تاثیرمیگیرد.

مدیریت مراحل اجرائی بسیار پیچیده و نامعین بوده و درگیر با هماهنگی وظایف بسیار و افراد با اهداف و اولویت بندی متفاوت می باشد. اگر روند تصمیم گیری کاملا" معطوف به درک فاقد استدلال، داوری  فردی یا احساسی  باشد تصمیم گیری متعصبانه وناپایدار بدیهی است. در تصمیم گیریهای شفاف و رقابتهای دقیق و سالم ،  ابزار رهبری قابل انعطاف برای پشتیبانی از تصمیم ضروری خواهد بود.هدف از این مقاله مروری بر فعالیتهای جاری فناوری ساختارهای پشتیبان تصمیم گیری در مراحل  اجرای ساختمان سازی می باشد. فعالیتهای جاری مراحل اجرای کار همانگونه که در بیشتر کشورها درمناطق مختلف اعم ازایالات متخده ی آمریکا ، اروپا، خاورمیانه و آسیا صورت میگیرد بطورجامعی موردبحث واقع شده است. کاربردهای مراحل اجرائی وابسته به شبکه ی اینترنتی نیز براساس ویژگیهایش  مصطلحش خلاصه گردیده است . علاوه برآن ، در بخش بعدی مختصری از اجزای ترکیب دهنده ی ساختار پشتیبانی تصمیم گیری نیزشامل گردیده است. وانگهی، تحقیقات اولیه بر کاربرد ساختار پشتیبانی تصمیم گیری نزدیک به مراحل اجرائی بطور مفصل مورد بحث واقع شده است. طرح کلی مقالات کنونی برخاسته از هر دو مراحل اجرائی وابسته به متن و وابسته به شبکه ی اینترنتی نیزمشخص گردیده اند.

واژه های کلیدی :

صنعت ساختمان سازی ، تصمیم گیری، ساختارهای پشتیبان تصمیم گیری، معاملات پیشنهادی

۱۱ صفحه انگليسي

۱۵ صفحه ترجمه

۱۵۰۰۰ تومان

(اصل انگليسي مقالات قبل از خريد به صورت رايگان ارسال مي گردد)

امكان انجام كل فرايند خريد در كمتر از نيم ساعت ميسر است

روش هاي خريد: اينترنتي(ارسال به ايميل)، پستي(پيشتاز) ، حضوري

با ما تماس بگيريد

۰۹۱۹۱۶۶۵۶۶۲

Technology Assessment for Clean Energy Technologies: The case of Pacific Northwest

فن آوري در جامعه : برآورد فن آوري  در جهت توليد فن آوري  براي انرژي پاك – مطالعه ي موردي مربوط به شمال غربي اقيانوس اطلس.

كليد واژه ها : برآورد فن آوري – توليد انرژي پاك – روند تحليلي سلسه مراتب

چكيده :

اين تحقيق به منظور انجام يك برآورد در زمينه ي فن آوري  براي يك توليد انرژي پاك در منطقه شمال غربي اقيانوس اطلس انجام شده است . هدف ما يكپارچه كردن اصول مربوط به توليد انرژي پاك در چارچوب يك روند ازرش يابي براي ايجاد انرژي هاي جايگزين است . در نوع فن آوري  در اين حوزه مدنظراند : يك عبارت است از يك منبع قابل بازيابي انرژي( يعني باد ) و ديگري عبارتس از يك منبع سنتي سوخت فسيلي ( زغال سنگ ) . روند سلسله مراتب تحليلي براي بررسي امكان استفاده فن آوري  انرژي باد و نيز امكان سوزاندن بدون آلايندگي زغال سنگ مورد استفاده قرار مي گيرد . معيارهايي هم چون هزينه ، محل ، ميزان ممكن بودن و قابل دست رس بودن براي انجام اين ارزش يابي به كار رفته اند . در خصوص انرژي بادي عنصر هزينه مهم ترين و تعيين كننده ترين عامل در هنگام تصميم در خصوص استفاده از فن آوري  مربوط به آن شناخته شده است .

در خصوص فن آوري  به توليد اكسيد گوگرد ، رويه ي باز توليد بهترين فن آوري  براي به دست اوردن دي اكسيد گوگرد از هوا شناخته شده است . علاوه بر اين تلاش ها در جهت دست يابي به انرژي تجديد پذير در  اورگان بايد همچنان ادامه پيدا كند . هم دولت فدرال و هم دولت ايالتي وضع مالياتهايي را پيشنهاد كرده اند كه با كاستن از هزينه ها كمك كرده و انطباق با عملكردهاي انرژي تجديد پذير را در شركت هاي توليد نيرو تسهيل مي سازد.

۱۲ صفحه انگليسي

۳۰ صفحه ترجمه

۱۵۰۰۰ تومان

(اصل انگليسي مقالات قبل از خريد به صورت رايگان ارسال مي گردد)

امكان انجام كل فرايند خريد در كمتر از نيم ساعت ميسر است

روش هاي خريد: اينترنتي(ارسال به ايميل)، پستي(پيشتاز) ، حضوري

با ما تماس بگيريد

۰۹۱۹۱۶۶۵۶۶۲

Theory and Methodology

On the optimization of supply chain networking decisions

تئوری و روش شناسی بهينه سازی تصميمات شبکه بندی زنجيره تامين

چكيده:

شرکتها در تلاش هستند تا خود را به موقعيتی برسانند تا بتوانند ارزش افزوده به زنجيره تامينی که در آن قرار گرفته اند را به بیشترین میزان برسانند. این امر چنین سؤالات استراتژیکی را در پی خواهد داشت: به منظور بهبود قابلیتهای مرکزی کنونی بایستی کدام منابع پایدار را توسعه بخشید؟ بایستی کدام فعالیتها را خارجی کرد و به کدام شریک داخلي باید این فعالیتها را واگذار کرد؟بایستی کدام فعالیتهای داخلی را حفظ کرده و توسعه بخشید؟ چگونه باید منابع شرکت را به فعالیتها اختصاص داد؟ هدف این مقاله پیشنهاد دادن یک مدل برنامه ریزی ریاضی است از تجارت توسعه یافته ای که می توان از آن برای بررسی این نوع مسائل شبکه بندی استراتژیکی استفاده کرد. در ابتدا تعداد زیادی از   سازه های مدلسازی شبکه عمومی، ارائه شده است. سپس مدلی برای بهینه سازی ساختار زنجیره تامین ،تحت فرضیه های خاصی در مورد ماهیت تولید، هزینه وعملکردهای ارزش در شرکتهای تولید/پخش نمونه کار برده شده است.همچنین یک بحث ذهنی برای دستیابی به راه حل ها از مدل ارائه شده است. نهایتا، برای روشن ساختن سودمندی این رویکرد ، از مثالی در مورد یک شرکت یخچال برقی استفاده شده است.  Ó 2001 Elsevier Science B.V . تمامی حقوق محفوظ می باشد.

کلمات کلیدی: استراتژی زنجیره تامین، شبکه بندی، تجارت توسه یافته، تئوری شرکت، برنامه

۱۲ صفحه انگليسي

۱۷ صفحه ترجمه

۱۵۰۰۰ تومان

Journal of Banking & Finance 33 (2009) 2301–2311

Contents lists available at ScienceDirect

Cash, investments and asset returns

نقدینگی ، سرمایه گذاری  و بازگشت سرمایه

۱۱ صفحه انگلیسی

۲۵ صفحه ترجمه

۱۵۰۰۰ تومان

AHP, RANK REVERSAL NORMALIZATION AND AGGREGATION RULES 

چکیده:

در این مقاله به مسئله دسته بندی Belton  و Gear در یک چارچوب بدیهی پرداخته می شود تا نسبتهای ثابت وزنی از ماتریسهای نسبت دو بدو حاصل شده و اجتماع ماتریسهای نسبت و وزن انجام گیرد. خواهیم دید هنگامیکه خروجی روند بطور مناسب به عنوان یک ماتریس نسبت-وزن ( تا یک بردار وزن نرمال) و روشهای افزاینده – قاعده اجتماع متوسط-هندسی-وزنی و متوسط هندسی– دوباره تعریف می شود،  از برگشت دسته بندی در روند مرتبه بندی تحلیلی (AHP) اجتناب شده که ساختارهای ریاضی متضمن را حفظ می کند

8 صفحه انگليسي

11 صفحه ترجمه

10000 تومان

(اصل انگليسي مقالات قبل از خريد به صورت رايگان ارسال مي گردد)

امكان انجام كل فرايند خريد در كمتر از نيم ساعت ميسر است

روش هاي خريد: اينترنتي(ارسال به ايميل)، پستي(پيشتاز) ، حضوري

با ما تماس بگيريد

۰۹۱۹۱۶۶۵۶۶۲

The role of HR actors in

knowledge networks

نقش عوامل منابع انساني(HR) در شبكه هاي دانش

 چكيده :

هدف : اين مقاله به دنبال بررسي مواضع ساختاري افراد و به ويژه بازيگران حوزهي منابع انساني است ( شامل مديران خط توليد متخصصان منابع انساني در چارچوب شبكه هاي ارتباطي ايجاد و به اشتراك گذاشتن دانش و نيز كندوكاو در خصوص استلزامات طراحي و به اجرا گذاشتن فعاليت هاي مربوط به منابع انساني د رشركت هايي كه در آنها دانش از اهميت بسيار برخوردار است .

طرح شيوه شناسي – رويكرد : در اين مقاله از الگوي تحقيق كاوش گرانه براي انجام يك مطالعه ، ويژه ي KIF  استفاده شده است .

تحليل شبكه اجتماعي ) NSA   ) – شامل سنجه هاي محوري بودن شبكه و ابزارهاي تجسم كننده – براي برسي موضع ساختاري افراد مورد استفاده قرار مي گيرد .

يافته ها – آن دسته از مديران خط كه فعالان ح.زه ي منابع انساني نيز به شمار مي روند در چارچوب شبكه هاي آزموده شده ي دانش به شكلي متمركز موضع گرفته اند ، در حالي كه متخصصان HR چنين نيستند و اين مطلب بدان معنا ست كه در پيش گيري رويكردي تمركز زدايانه به HRM  در KIF   ميتواند موثر واقع شود . نتايج هم چنان نشان مي دهند كه هر چه اطلاعات يا دانش عملكردي تر ( با دستورالعملي تر ) باشد ، شبكه هاي دانش متراكم تر خواهد بود .

13 صفحه انگليسي

20 صفحه ترجمه

15000 تومان

(اصل انگليسي مقالات قبل از خريد به صورت رايگان ارسال مي گردد)

امكان انجام كل فرايند خريد در كمتر از نيم ساعت ميسر است

روش هاي خريد: اينترنتي(ارسال به ايميل)، پستي(پيشتاز) ، حضوري

با ما تماس بگيريد

۰۹۱۹۱۶۶۵۶۶۲

Using Excel for Managing

Pay Reviews

استفاده از Excel برای مرور مدیریت پرداخت

نمونه ي ترجمه:

دنیای IT و ارتباطات الکترونیک که هر لحظه در حال پیشرفت است چگونگی مدیریت و مرور داده های مربوط به حقوق کارکنان را در طی دهه ی اخیر به شدت و داده ها تقریباً در همه جای دنیا در دسترس دانسته و آن ها را مورد ارزیابی قرار داد. سازمان ها در حال استفاده ی فزاینده از اینترنت اند ، داده ها روی اینترنت منتشر می شوند. (مانند فرم درخواست کارگروه Hay روی اینترنت با عنوان Hay Day Net) و استفاده کنندگان آن می توانند به سرعت از راه ای میل با یکدیگر ارتباط برقرار کنند.

علاوه بر این کامپیوترها و نرم افزارها نیز هر لحظه در حال قدرت مند تر شدن و دانش آموخته تر شدن می باشند. متخصصان پاداش و HR در کنار همه ی این پیش رفت ها در حال انطباق دادن خود با این محیط دائماً در حال دگرگونی می باشند تا بتوانند به توسعه ی پروسه های موثری بپردازند. اکنون به شغل فزاینده ای استفاده ی یک سازمان از یک گسترده برگ اکسل برای مدیریت مرور پرداخت ها در حال معمول شدن است تا بتوان از راه این برنامه ی اکسل تعدادی از عملکرد اختیاری را تست کرد.

10 صفحه انگليسي

13 صفحه ترجمه

15000 تومان

(اصل انگليسي مقالات قبل از خريد به صورت رايگان ارسال مي گردد)

امكان انجام كل فرايند خريد در كمتر از نيم ساعت ميسر است

روش هاي خريد: اينترنتي(ارسال به ايميل)، پستي(پيشتاز) ، حضوري

با ما تماس بگيريد

۰۹۱۹۱۶۶۵۶۶۲

عنوان انگليسي:

Using Employee Surveys to

Inform Reward Decisions

عنوان ترجمه :

استفاده از بررسی های انجام شده در خصوص کارکنان برای کسب اطلاعات به منظور انجام تصمیمات در خصوص پاداش دهی

چكيده:

هر روز تعداد بیش تر و بیش تری از سازمان های بخش های خصوصی و دولتی و بین المللی از داده های حاصل از تحقیقات مربوط به کارکنان استفاده می کنند تا به کارفرمایان کمک کنند تا بتوانند راهکار مؤثری را برای نحوه ی پاداش دهی به کارکنان خود برگزینند. این امر می تواند به ایجاد یک راهکار کلی و چندبعدی پاداش دهی بینجامد که به ویژه برای شرکت های تجاری و کارکنان آن ها متناسب باشد.

بررسی های انجام شده درخصوص کارکنان نوعی رویکرد مشتری محور را در حوزه ی تبیین استراتژی پاداش دهی فراهم می سازند. بخش اول این ضمیمه شامل خلاصه ای از این که چگونه می توان از این بررسی ها برای به دست آوردن اطلاعات لازم جهت استفاده در تصمیمات مربوط به پاداش دهی استفاده کرد. بخش دوم نیز به بررسی ظاهر در حال تغییر این بررسی های مربوط به کارکنان اختصاص داشته و نیز این که چگونه آن ها را به گونه ای مؤثر به کار گیریم به نحوی که به یک ابزار ضروری تجاری تبدیل شوند.

12 صفحه انگليسي

15 صفحه ترجمه

15000 تومان

(اصل انگليسي مقالات قبل از خريد به صورت رايگان ارسال مي گردد)

امكان انجام كل فرايند خريد در كمتر از نيم ساعت ميسر است

روش هاي خريد: اينترنتي(ارسال به ايميل)، پستي(پيشتاز) ، حضوري

با ما تماس بگيريد

۰۹۱۹۱۶۶۵۶۶۲